ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)

ยินดีต้อนรับ คุณ null

แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงาน

(ก.) ยอมรับรายละเอียดการประเมินผล
(พนักงาน)

วันที่ :

(ข.) ทบทวนรายละเอียดการประเมินผล
(ผู้ประเมิน)

วันที่ :

(ค.) อนุมัติรายละเอียดการประเมินผล
(ผู้อนุมัติ)

วันที่ :

ตัวชี้วัด				การประเมินผลกลางปี					การประเมินผลปลายปี
ตัวชี้วัด				1	2	3	4	5	1	2	3	4	5

1	% ความสำเร็จของโครงการ	%	เป้าหมาย
			ทำได้จริง
			คะแนน
2	% Cloud LL/1 -20% Study L/2 -30% Draft PlanM/3 -50% Plan H/4 -70% Implement HH/5 -100% Kick off	%	เป้าหมาย
			ทำได้จริง
			คะแนน
	รวมคะแนน KPI
รวมคะแนน KPI (100%)				%					%

คะแนน	รายละเอียดพฤติกรรม
1	ไม่สามารถสังเกตุเห็นพฤติกรรม หรือสังเกตได้น้อยมาก
2	สามารถแสดงพฤติกรรมได้บ้างแต่ไม่ครบถ้วน
3	สามารถแสดงพฤติกรรมได้ครบถ้วนและสม่ำเสมอ
4	สามารถแสดงพฤติกรรมได้ครบถ้วนและสม่ำเสมอ และได้รับการยอมรับจากบุคคลในทีม
5	สามารถแสดงพฤติกรรมได้ครบถ้วนและสม่ำเสมอ รวมทั้งเป็นต้นแบบและช่วยผลักดันให้กับเพื่อนร่วมงานได้เป้นอย่างดี

สมรรถนะหลัก (Core Competency)		Mid-Year		Year-End
สมรรถนะหลัก (Core Competency)		Self	Mgr.	Self	Mgr.
CC 01	ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง (Customer Centric)
	รู้จักและเข้าใจลูกค้า รวมถึงความต้องการและความคาดหวังของลูกค้า
	- ปฏิบัติหน้าที่ และตอบสนองความต้องการของลูกค้า - ตระหนักถึงความแตกต่าง
CC 02	ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง (Customer Centric)
	รู้จักและเข้าใจลูกค้า รวมถึงความต้องการและความคาดหวังของลูกค้า
	- ปฏิบัติหน้าที่ และตอบสนองความต้องการของลูกค้า - ตระหนักถึงความแตกต่าง
คะแนนรวม
คะแนน (100%)		%	%	%	%
รวมผลการประเมินสมรรถนะหลัก (ประจำปี )		%

คะแนน	รายละเอียดพฤติกรรม
1	ไม่สามารถสังเกตุเห็นพฤติกรรม หรือสังเกตได้น้อยมาก
2	สามารถแสดงพฤติกรรมได้บ้างแต่ไม่ครบถ้วน
3	สามารถแสดงพฤติกรรมได้ครบถ้วนและสม่ำเสมอ
4	สามารถแสดงพฤติกรรมได้ครบถ้วนและสม่ำเสมอ และได้รับการยอมรับจากบุคคลในทีม
5	สามารถแสดงพฤติกรรมได้ครบถ้วนและสม่ำเสมอ รวมทั้งเป็นต้นแบบและช่วยผลักดันให้กับเพื่อนร่วมงานได้เป้นอย่างดี

สมรรถนะเฉพาะทาง (Functional Competency)		Mid-Year		Year-End
สมรรถนะเฉพาะทาง (Functional Competency)		Self	Mgr.	Self	Mgr.
FC

	FC Sub
FC

	FC Sub
FC

	FC Sub
FC

	FC Sub
FC

	FC Sub
	คะแนนรวม
คะแนน (100%)		%	%	%	%
รวมผลการประเมินสมรรถนะเฉพาะทาง (ประจำปี )		%

หัวข้อ		รวม % Mid-Year	รวมคะแนน Mid-Year	รวม % Annual	รวมคะแนน Annual	Weight
หัวข้อ		1	ตัวชี้ความสำเร็จขอการปฏิบัติงาน (ระดับองค์กร)	100%	0	100%	0	0
2	ตัวชี้ความสำเร็จขอการปฏิบัติงาน (รายบุคคล)	80%	40	100%	50	50
3	สมรรถนะหลัก	100%	50	100%	50	50
4	สมรรถนะเฉพาะทาง	100%	50	100%	50
Total Score			90		100	100
ระดับผลการประเมิน			90		100
ระดับการประเมินสุดท้าย (Final Rating)		0

ความคิดเห็นเพิ่มเติม

จุดเด่น

จุดที่ควรปรับปรุง/พัฒนา

ส่วนที่ 1 : คำแนะนำการกรอกข้อมูล และกระบวนการ